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Québec
Une carrière chez TYLin est un parcours de croissance personnelle et professionnelle. Ensemble, nous résolvons des problèmes, favorisons l'innovation et promouvons une culture d'excellence. Nos mentors respectés et nos leaders d'opinion partagent leurs expériences grâce à une collaboration multidisciplinaire et une participation de l'industrie. Notre vision est de connecter les gens, les lieux et les idées pour construire des communautés plus intelligentes, plus résilientes, durables, inclusives et équitables.
Peu importe le stade de votre carrière, nous avons un chemin pour vous. Chez TYLin, vous pouvez développer votre talent et votre expertise grâce à des projets inspirants et à une éducation continue.
Nos valeurs
Nos valeurs guident chaque décision. Elles imprègnent notre culture d'entreprise. Elles nous inspirent à créer de nouvelles connexions.
Nous nous efforçons de :
Axé sur le client
Nous nous efforçons de toujours offrir les meilleures solutions à nos clients.
Intégrité
Nous faisons ce qu'il faut de manière éthique, équitable et durable.
Collaboration
Nous réunissons une équipe diversifiée et inclusive, travaillant ensemble vers l'excellence technique.
Innovation
Nous cherchons à créer de nouvelles et meilleures façons de résoudre les défis les plus difficiles de nos clients.
Nos personnes
Nous sommes fiers d'être accessibles. À chaque étape du processus, nous travaillons avec nos clients et les uns avec les autres pour une livraison de projet sans faille. Pour y parvenir, nous exploitons nos capacités combinées et notre excellence technique à travers le monde.
Nos connexions
En tant que firme de génie-conseil mondiale, TYLin connecte et élève les communautés. Cela signifie améliorer les conceptions conventionnelles avec des systèmes plus intelligents et plus résilients. Cela signifie que notre communauté mondiale de professionnels a toutes les opportunités de collaborer et de partager leur expérience, leurs découvertes et leurs idées.
La vie chez TYLin
À quoi pouvez-vous vous attendre d'une carrière chez TYLin ?
Attendez-vous à des défis gratifiants conçus pour vous faire avancer sur votre chemin de carrière. Faites progresser vos compétences et votre expertise grâce à des projets enrichissants, développez vos connaissances grâce à des missions stimulantes et à une éducation continue.
Attendez-vous à des opportunités égales pour progresser dans un environnement inclusif.
Attendez-vous à ce que nous travaillions avec vous pour atteindre votre meilleure vie et carrière. Ensemble, nous collaborons pour transformer nos idées audacieuses en solutions innovantes qui ont un impact positif sur nos communautés du monde entier.
Attendez-vous à un salaire compétitif et à un ensemble complet d'avantages sociaux. Nos avantages comprennent une couverture étendue pour la santé, les soins dentaires, la vision, l'invalidité et l'assurance vie, des avantages pour l'éducation continue, des congés payés, des comptes de dépenses flexibles, un programme d'assistance aux employés et un régime d'épargne-retraite avec des cotisations de l'entreprise.
Avis importants
Une fois que vous avez soumis votre profil en ligne, vous recevrez une confirmation par courriel indiquant que nous avons reçu vos informations. Tous les CV seront examinés, et les candidats seront contactés par téléphone ou par courriel s'il y a une correspondance appropriée.
TYLin est un employeur garantissant l'égalité des chances, et nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement, protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Candidats du Canada :
TYLin s'engage à l'équité en matière d'emploi et à fournir des pratiques de recrutement et d'emploi accessibles conformément à la législation fédérale, provinciale et locale. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable en raison d'un handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en informer les Ressources Humaines à l’adresse courriel [email protected].
TYLin et ses employés sont tenus de se conformer à toutes les exigences locales en matière de santé et aux exigences légales des clients. Vous devriez demander à votre responsable à ce sujet avant de commencer, si vous êtes soumis à des exigences actuelles ou potentielles à l'avenir.
Les représentants de TYLin mènent toutes les communications par courriel via une adresse courriel d'entreprise se terminant par @tylin.com ou @gi.dargroup.com. Nous n'utilisons aucune autre version de notre nom d'entreprise comme adresse courriel (comme ty.com, [email protected] ou tylinconsultants.com), et nous n'utilisons pas de comptes de messagerie gratuits tels que Gmail, Yahoo, Hotmail ou toute autre adresse courriel générale. Nous ne recrutons pas pour des opportunités « freelance ». Toutes les opportunités d'emploi légitimes sont publiées sur la page carrières de notre site web d'entreprise.
Nous faisons des offres d'emploi uniquement après un processus d'entretien complet. Nous ne vous demanderons jamais de paiement de quelque nature que ce soit ni ne vous offrirons de paiement pour quelque raison que ce soit. Nous ne demanderons pas d'informations personnelles telles que le numéro d’assurance sociale, la date de naissance, les informations bancaires ou autres détails financiers avant qu'une offre d'emploi légitime n'ait été faite et que l'acceptation ait été confirmée.
Si vous êtes contacté via LinkedIn ou un autre site de médias sociaux par quelqu'un qui semble travailler chez TYLin, vous devriez demander à la personne de fournir son adresse courriel professionnelle, qui devrait se terminer par tylin.com. Si vous soupçonnez une tentative de recrutement frauduleuse, vous devriez cesser les communications. Vous pouvez nous contacter à [email protected] pour vérifier si un contact de recrutement est légitime.
En soumettant une candidature, vous reconnaissez que le contenu est sujet à vérification et vous attestez que les réponses données sont vraies et complètes. En cas d'embauche, vous comprenez que des informations fausses ou trompeuses fournies dans votre candidature, votre CV ou vos entretiens peuvent entraîner la résiliation de votre emploi, et vous libérez par la présente l'entreprise de toute responsabilité, réclamation ou poursuite en ce qui concerne les informations obtenues auprès des sources de référence utilisées.
Chez TYLin, nous reconnaissons la valeur des agences de recrutement tierces pour les besoins occasionnels de l'entreprise. En tant que partenaire commercial, vos réseaux et relations industrielles sont une partie importante de la diversité et de la compétitivité de notre entreprise.
Voici comment travailler avec nous :
- Nous n'acceptons PAS les CV non sollicités sans coordonner d'abord avec l'équipe Talent Attraction ([email protected]). TYLin ne paiera pas de frais à un recruteur tiers qui n'a pas coordonné son activité de recrutement avec le membre approprié de l'équipe Talent Attraction. Les CV non sollicités envoyés de manière aveugle peuvent être examinés et approuvés avec la direction sectorielle et l’équipe Talent Attraction pour garantir que les contrats sont respectés et que les budgets sont alignés pour couvrir vos services.
- TYLin ne paiera pas de frais à un recruteur qui n'a pas signé un accord de fournisseur TYLin auprès du directeur des ressources humaines. Tout CV soumis à TYLin sans avoir préalablement établi un accord de fournisseur TYLin sera considéré comme la propriété de TYLin. TYLin ne sera pas tenu de payer des frais de placement.
- Des engagements ou accords verbaux ou écrits provenant de toute personne autre que l'équipe Talent Attraction de TYLin ne seront pas considérés comme un engagement.
Il incombe à toutes les agences de recrutement tiers de respecter cette politique.